मुंबई: जीवन बीमा क्षेत्र की प्रमुख कंपनी टाटा एआईए लाइफ इंश्योरेंस ने वित्त वर्ष 2024-25 के लिए ₹1,842 करोड़ के बोनस की घोषणा की है। यह कंपनी के इतिहास का अब तक का सबसे बड़ा बोनस भुगतान है और पिछले वर्ष के ₹1,465 करोड़ की तुलना में 26% अधिक है।
इस रिकॉर्ड बोनस का लाभ 8.15 लाख से अधिक पॉलिसीधारकों को मिलेगा। यह भुगतान उन ग्राहकों को मिलेगा जिन्होंने कंपनी की सहभागी (पार) योजनाओं में निवेश किया है।
किन योजनाओं को मिलेगा फायदा?
बोनस भुगतान प्रमुख सहभागी योजनाओं जैसे:
- डायमंड सेविंग्स प्लान
- स्मार्ट वैल्यू इनकम प्लान
- वैल्यू इनकम प्लान
- शुभ फ्लेक्सी इनकम प्लान
जैसी योजनाओं के तहत किया जाएगा।
सहभागी योजनाएं क्या होती हैं?
सहभागी या ‘पार’ योजनाएं वे जीवन बीमा पॉलिसियां होती हैं, जो कंपनी के मुनाफे से बोनस या लाभांश के रूप में पॉलिसीधारकों को हिस्सा देती हैं। यह बोनस गारंटीड नहीं होता, पर अक्सर हर वर्ष घोषित किया जाता है। यह बीमा कंपनी के लाभांश फंड के प्रदर्शन पर निर्भर करता है।
कंपनी ने क्या कहा?
टाटा एआईए के एग्जीक्यूटिव वाइस प्रेसिडेंट और अपॉइंटेड एक्चुअरी श्री क्षितिज शर्मा ने इस अवसर पर कहा:
“हम अपने सहभागी पॉलिसीधारकों के लिए लगातार दूसरे साल बड़ी बोनस राशि घोषित कर पा रहे हैं, यह उनके विश्वास और समर्थन का प्रमाण है। हमारा लक्ष्य है ग्राहकों को वित्तीय आत्मनिर्भरता देना और उनके सपनों को सुरक्षित करना।”
मौजूदा माहौल में ‘पार’ योजनाएं क्यों अहम हैं?
आज के अस्थिर वित्तीय माहौल में सहभागी योजनाएं निवेशकों को:
- स्थिर रिटर्न
- जोखिम प्रबंधित इक्विटी लाभ
- और गारंटीड जीवन बीमा कवरेज
जैसे फायदे देती हैं।
चाहे वह बच्चे की पढ़ाई, रिटायरमेंट प्लानिंग, या आजीवन इनकम की योजना हो – टाटा एआईए की सहभागी योजनाएं सुरक्षा और विकास का संतुलन प्रदान करती हैं।
नोट: पॉलिसी की शर्तें और बोनस भुगतान योजना की अवधि, पॉलिसी टर्म और निवेश राशि पर निर्भर करती हैं। अधिक जानकारी के लिए टाटा एआईए की आधिकारिक वेबसाइट या निकटतम शाखा से संपर्क करें।
