Thursday, November 21, 2024
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मार्केटिंग ग्रेजुएट से डेटा एनालिस्ट तक का सफ़र: स्केलर के ज़रिए अपस्किलिंग के बाद माधुरी ने पाई शानदार नौकरी

उज्जैन : उज्जैन की मार्केटिंग ग्रेजुएट, माधुरी ने स्केलर के ज़रिए अपस्किलिंग प्रोग्राम पूरा करने के बाद रेज़रपे में नौकरी पाने के बाद सफलतापूर्वक डेटा एनालिस्ट का करियर चुना। उन्होंने शुरुआत एक फिनांशियल एनालिस्ट के तौर परकी थी,लेकिन उन्हें जल्द ही अहसास हो गया कि उनके कौशल उद्योग की बदलती मांगों के अनुरूप नहीं हैं, जिससे उन्हें अपनी नौकरी में संतुष्टि नहीं मिल पा रही थी। अपने करियर की संभावनाओं को बेहतर बनाने के लिए, माधुरी ने बेहतर विशेषज्ञता और अपनी मनचाही नौकरी हासिल करने के लिए ज़रूरी कदम उठाए। उनकी कोशिश यह दिखाती है कि कैसे समर्पण, प्रतिबद्धता और अनुशासन ने माधुरी को अपने करियर पर नियंत्रण रखने और वेतन में शानदार वृद्धि हासिल करने में मदद की।

माधुरी ने अपना बचपन उज्जैन में बिताया, जहां उन्होंने अपनी स्कूली शिक्षा पूरी की। मार्केटिंग में रुचि होने के कारण, उन्होंने कॉमर्स की पढ़ाई की और बाद में मार्केटिंग में मास्टर डिग्री पूरी करने के लिए इंदौर चली गईं। हालांकि, महामारी ने उनके प्लेसमेंट के अवसरों को प्रभावित किया और स्थिर नौकरी पाना मुश्किल हो गया। माधुरी को अंततः एक अमेरिकी सेवा कंपनी में फिनांशियल एनालिस्ट के रूप में नौकरी मिल गई, लेकिन अपने कौशल और कैरियर की आकांक्षाओं के बीच मेल न होने के कारण वह असंतुष्ट थीं।

माधुरी इस स्थिति में बदलाव चाहती थीं और उन्होंने खुद को बेहतर बनाने पर ध्यान केंद्रित करने के लिए अपनी नौकरी छोड़ दी। उन्होंने डेटा एनालिटिक्स प्रोग्राम पर रिसर्च करना शुरू किया और जल्द ही एक दोस्त ने उनका परिचय स्केलर से कराया, जो पहले से ही स्केलर के सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट कोर्स कर रहा था। स्केलर के व्यापक पाठ्यक्रम और प्लेसमेंट सहायता से प्रभावित होकर, माधुरी ने उनके डेटा साइंस और मशीन लर्निंग प्रोग्राम में दाखिला लिया। यहएक ऐसा फैसला था जिसने उनके करियर की दिशा बदल दी।

स्केलर में शामिल होने के आठ महीने के भीतर, माधुरी को एनालिस्ट के पद के लिए रेज़रपे से प्रस्ताव मिला। यह पाठ्यक्रम के व्यवस्थित शिक्षण मॉड्यूल, व्यावहारिक दृष्टिकोण और मेंटरशिप के कारण संभव हुआ, जिसने उसे मार्केटिंग पृष्ठभूमि से टेक्नोलॉजी की भूमिका में संक्रमण के लिए आवश्यक आत्मविश्वास और कौशल प्रदान किया। स्केलर के सुव्यवस्थित पाठ्यक्रम ने उसके कौशल में कमी को प्रभावी ढंग से पाट दिया, और पायथन, एसक्यूएलऔर टेब्लो में उनका प्रशिक्षण डेटा एनालिस्ट के रूप में उसकी दैनिक जिम्मेदारियों का अभिन्न अंग बन गया है।

स्केलर की छात्रा माधुरी ने अपने सफ़र के बारे में बात करते हुएकहा, “स्केलर का कार्यक्रम, मुझे कौशल बढ़ाने और डेटा एनालिटिक्स में करियर बनाने के लिए आत्मविश्वास हासिल करने के लिहाज़ से महत्वपूर्ण रहा। शेड्यूल, मेंटरशिप और मॉक इंटरव्यू ने सुनिश्चित किया कि मैं इंडस्ट्री के लिए तैयार होऊं। यह गलत धारणा है कि टेक्नोलॉजी का कौशल सीखना मुश्किल है, स्केलर के दृष्टिकोण ने इसे मेरे लिए आसान बना दिया और वह भी तब जबकि मैं पृष्ठभूमि टेक्नोलॉजी से जुड़ी नहीं थी।”  माधुरी मानती हैं कि स्केलर की अनूठी शिक्षण पद्धति का उनकी सफलता में प्रमुख योगदान रहा, प्रगति पर केंद्रित है। उन्होंने कहा, “स्केलर ने मुझे सिखाया कि हर दिन सिर्फ 1% सुधार करने से समय के साथ महत्वपूर्ण बदलाव हो सकते हैं। इस मानसिकता ने न केवल मुझे पाठ्यक्रम में उत्कृष्टता हासिल करने में मदद की, बल्कि अनुशासन की भावना और निरंतर सुधार का महत्व भी सिखाया।”

स्केलर और इंटरव्यूबिट के सह-संस्थापक अभिमन्यु सक्सेना ने माधुरी की सफलता पर खुशी ज़ाहिर करते हुए कहा, “अपने सपनों के करियर को आगे बढ़ाने और सफलतापूर्वक एक नए क्षेत्र में जाने के लिए माधुरी का दृढ़ संकल्प सभी के लिए प्रेरणा का स्रोत है। अपने टेक्नोलॉजी के कौशल को निखारने में उनकी दृढ़ता ने न केवल उन्हें डेटा एनालिस्ट बनने के लिए तैयार किया, बल्कि वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि भी हासिल की। ​​स्केलर में, हम हर तरह की पृष्ठभूमि से आने वाले लोगों को उनके सपनों को साकार करने के लिए कौशल और आत्मविश्वास के साथ सशक्त बनाने के लिए प्रतिबद्ध हैं। माधुरी की कहानी दिखाती है कि कैसे, उचित समर्थन के साथ, विद्यार्थी किसी भी चुनौती को पार कर सकते हैं और करियर में उल्लेखनीय बदलाव हासिल कर सकते हैं।”

अपने सपनों की नौकरी हासिल करने के बाद भी, माधुरी ने स्केलर के ज़रिये अपना कौशल बढ़ाना जारी रखा है।उनका मानना ​​है कि दीर्घकालिक करियर विकास के लिए निरंतर सीखना महत्वपूर्ण है। वह उन लोगों को सलाह देती हैं जो करियर बदलने या बेहतर नौकरी पाने की सोच रहे हैं कि वे पहल करें और जल्दी कौशल बढ़ाने में निवेश करें। “यह महसूस करने में देर न करें कि आपको अपने कौशल को अपग्रेड करने की आवश्यकता है। नौकरी का बाज़ार प्रतिस्पर्धी है, और आपको सफल होने के लिए प्रासंगिक बने रहना चाहिए।”

स्केलर नए जमाने की टेक्नोलॉजी पर अपने पाठ्यक्रमों की पेशकश के ज़रिए करियर में बदलाव ला रहा है और पेशेवरों के जीवन बेहतर बना रहा है। स्केलर सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट, डेटा साइंस और मशीन लर्निंग जैसी डिजिटल तकनीकों पर पाठ्यक्रम, साथ ही चार साल का आवासीय स्नातक कार्यक्रम और मास्टर प्रोग्राम की पेशकश करता है। व्यवस्थित पाठ्यक्रम और एकल मेंटरशिप के साथ, स्केलर विद्यार्थियों को उनके करियर में सफल होने के लिए आवश्यक कौशल से लैस करता है। महत्वाकांक्षी टेक्नोलॉजी पेशेवर इसकी पेशकशों के ज़रिए, खुद को फुल-स्टैक डेवलपर, बैक-एंड डेवलपर, डेटा साइंटिस्ट, डेटा एनालिस्ट और मशीन लर्निंग इंजीनियर बनने के लिए अपस्किल कर सकते हैं।

About Scaler:

Launched in 2019, Scaler is India’s leading ed-tech startup that upskills tech professionals. Scaler’s industry-vetted curriculum provides solutions to real-world challenges addressing the changing dynamics of the technology industry through two flagship programmes: Scaler Academy and Scaler DSML. Scaler believes in creating real-life impact by focusing on ‘impact-driven’ tech talent. Enrolled learners are mentored and taught by leaders and subject-matter experts working with leading organisations, including MAANG companies. Scaler has generated enviable career outcomes in a short period, and on average, its learners see a 4.5x RoI (return on investment) and salary hike of approximately 126%. To further redefine tech education, Scaler has launched Scaler Neovarsity, an online university that offers an outcome-focused Master’s Programme accredited with ECTS and Scaler School of Technology, a 4-year residential UG program in Computer Science. Scaler is also the only edtech player in the country to establish ‘Scalerverse’, a distributed campus to add to its Neovarsity vision for learners, teachers, and mentors, encouraging holistic learning and development. Scaler Enterprise is the B2B arm that focuses on building relationships with domestic and global organisations to provide them with industry-ready talent. Over 800 companies have worked with Scaler for their tech recruitment needs. The startup’s parent firm, InterviewBit, is featured on the Financial Times’s Asia Pacific High Growth Companies 2021, 2022 and 2023 ranking. Scaler is backed by marquee global investors like Peak XV Partners (formerly Sequoia Capital India), Tiger Global, and Lightrock India, and it has expanded its footprint across India and the US. For more information, please visit: www.scaler.com | Twitter | LinkedIn |Instagram | YouTube

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