मुंबई: उभरते बाजारों में अग्रणी गोदरेज कंज्यूमर प्रोडक्ट्स लिमिटेड (जीसीपीएल) समानता और समावेशिता को बढ़ावा देने के लिए निरंतर प्रयासरत है। अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस 2025 के अवसर पर, कंपनी ने ‘वुमेनएली: एलाइज़ इन एक्शन’ पहल की शुरुआत की है। यह पहल एशिया (भारत, इंडोनेशिया, बांग्लादेश, श्रीलंका, यूएई), अफ्रीका (दक्षिण अफ्रीका, नाइजीरिया, केन्या, घाना) और लैटिन अमेरिका (अर्जेंटीना और चिली) में एक महीने तक चलेगी। इस पहल का उद्देश्य उन व्यक्तियों और सहयोगियों को पहचानना और सम्मानित करना है जो महिलाओं के लिए अधिक समावेशी और न्यायसंगत कार्यस्थल के निर्माण में सक्रिय भूमिका निभा रहे हैं।
महिला सशक्तिकरण की दिशा में जीसीपीएल की पहल
जीसीपीएल ने चार प्रमुख मंचों के माध्यम से महिलाओं को सशक्त बनाने का संकल्प लिया है:
- डॉक्यूमेंट्री फिल्म: बिक्री में लैंगिक बाधाओं को तोड़ने वाली महिलाओं की प्रेरक कहानियों को दर्शाने वाली फिल्म।
- पैनल चर्चा: विनिर्माण स्थलों पर सहयोगिता पर केंद्रित चर्चाएँ।
- वूमेनअलाय कार्यक्रम: गोदरेज वन में एक विशेष कार्यक्रम।
- पारिवारिक आउटरीच पहल: महिलाओं की बिक्री क्षेत्र में भागीदारी को स्वीकारने हेतु।
महिला भागीदारी को प्रोत्साहित करने की योजनाएँ
जीसीपीएल ने दो प्रमुख कार्यक्रमों के चार्टर को पेश करने का अवसर लिया है:
- गोदरेज की शक्ति: विनिर्माण भूमिकाओं में महिलाओं की भागीदारी को प्रोत्साहित करने की पहल।
- आरंभ: बिक्री में महिलाओं को सशक्त बनाने हेतु विशेष कार्यक्रम।
कर्मचारियों के लिए सहयोगी नीतियाँ
गोदरेज इंडस्ट्रीज ग्रुप (GIG) अपने सभी व्यवसायों में समावेशिता को बढ़ावा देता है:
- बुजुर्गों की देखभाल के लिए दो सप्ताह का सवेतन अवकाश।
- प्राथमिक देखभाल करने वालों को छह महीने का सवेतन अवकाश।
- द्वितीयक देखभाल करने वालों के लिए दो महीने का सवेतन अवकाश।
- लचीले वापसी विकल्प और विशेष कर्मचारी सहायता कार्यक्रम (EAP)।
नेतृत्व की प्रतिबद्धता
गोदरेज कंज्यूमर प्रोडक्ट्स लिमिटेड के एचआर ग्लोबल चीफ, वैभव राम ने कहा, “जीसीपीएल में, हम महिलाओं के अधिकार, समानता और सशक्तिकरण के लिए प्रतिबद्ध हैं। हमारे सहयोगी एक समावेशी और न्यायसंगत कार्यस्थल के निर्माण में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।”
