महिलाओं के लिए खास: मणिपाल अकादमी ऑफ बीएफएसआई और एक्सिस बैंक ने लॉन्च किया यंग बैंकर्स कोहॉर्ट

मुंबई: बैंकिंग और वित्तीय सेवाओं के क्षेत्र में लैंगिक समावेश को बढ़ावा देने के उद्देश्य से मणिपाल अकादमी ऑफ बीएफएसआई (एमएबीएफएसआई) ने एक्सिस बैंक के साथ साझेदारी में सिर्फ महिलाओं के लिए यंग बैंकर्स प्रोग्राम लॉन्च किया है। इस खास कोहॉर्ट का उद्घाटन बेंगलुरु में एमएबीएफएसआई के परिसर में एक्सिस बैंक के प्रेसिडेंट और हेड-ह्यूमन रिसोर्सेज, राजकमल वेम्पति ने किया।

यह पहल एक्सिस बैंक के विविधता और समावेशन को प्राथमिकता देने की प्रतिबद्धता को दर्शाती है। यंग बैंकर्स प्रोग्राम पिछले 12 वर्षों से मणिपाल अकादमी ऑफ बीएफएसआई और एक्सिस बैंक के बीच सफल साझेदारी का परिणाम है, जिसने अब तक 16,000 से अधिक स्नातकों को प्रशिक्षित किया है।

महिलाओं की भागीदारी में बढ़ोतरी

इस नए कोहॉर्ट की शुरुआत के साथ, महिलाओं की भागीदारी में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है। इस कोहॉर्ट में 700 महिलाएं शामिल हैं, जिससे एक्सिस बैंक का लैंगिक अनुपात वित्त वर्ष 2024-25 में 31% से बढ़कर 38% हो गया है। यह पिछली बैचों की तुलना में एक बड़ी उपलब्धि है।

कार्यक्रम की संरचना और विशेषताएं

• सीखने का समग्र अनुभव:
  कार्यक्रम के दौरान, महिलाओं को लैंगिक मुद्दों पर संवेदीकरण, तनाव प्रबंधन और करियर विकास पर कार्यशालाओं के जरिए व्यावसायिक कौशल सिखाया जाता है।
• समग्र मूल्यांकन:
  एमएबीएफएसआई और एक्सिस बैंक कोहॉर्ट की सफलता को मापने के लिए लगातार मूल्यांकन और विशिष्ट हस्तक्षेप लागू करते हैं।
• एक साल का व्यापक पाठ्यक्रम:
  • चार महीने का क्लासरूम प्रशिक्षण: एमएबीएफएसआई के बेंगलुरु परिसर में।
  • तीन महीने की इंटर्नशिप: एक्सिस बैंक की शाखाओं में।
  • पांच महीने की ऑन-जॉब ट्रेनिंग।

कार्यक्रम पूरा करने के बाद, उम्मीदवारों को मणिपाल अकादमी ऑफ हायर एजुकेशन (एमएएचई) से बैंकिंग सेवाओं में स्नातकोत्तर डिप्लोमा प्रदान किया जाता है, जिससे उन्हें उद्योग-संबंधित ज्ञान और कौशल हासिल करने में मदद मिलती है।

लक्ष्य: 50% लैंगिक विविधता

एमएबीएफएसआई के सीनियर वाइस प्रेसिडेंट एंड हेड – बिज़नेस, आतश शाह ने कहा, “यह प्रोग्राम महिलाओं को बैंकिंग में उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए सशक्त बनाता है और उनके करियर को नई ऊंचाइयों पर ले जाने के लिए तैयार करता है।”

महिलाओं के लिए बेहतर अवसर

एक्सिस बैंक के प्रेसिडेंट एंड हेड – ह्यूमन रिसोर्सेज, राजकमल वेम्पति ने कहा, “हमारे विविधता बैच में शामिल 24% विवाहित महिलाएं और 44% महिलाएं 25 वर्ष से अधिक आयु की हैं। ये प्रतिभाशाली महिलाएं हमारे परिचालन में नवाचार और नए दृष्टिकोण लेकर आई हैं। हम व्यापक प्रशिक्षण, मेंटरशिप और सहयोगी कार्य वातावरण प्रदान कर इस प्रतिभा को बढ़ावा देने के लिए प्रतिबद्ध हैं।”

आने वाले वर्षों में बड़ा लक्ष्य

एक्सिस बैंक और मणिपाल अकादमी ऑफ बीएफएसआई का लक्ष्य है कि आगामी बैचों में 50% लैंगिक विविधता सुनिश्चित की जाए। इस प्रोग्राम के माध्यम से बैंकिंग सेक्टर में महिलाओं को सशक्त बनाकर उनके पेशेवर विकास में मदद की जा रही है।

यह पहल न केवल कार्यबल में लैंगिक समावेशन को बढ़ावा देती है, बल्कि बैंकिंग क्षेत्र को एक नई दिशा और उन्नति की ओर ले जाने का वादा करती है।