इस शिखर सम्मेलन का विषय था “वर्कप्लेस हेल्थ 2030: रीडिफाइनिंग द फ्यूचर, फ्रॉम वेलनेस टू वाइटैलिटी” (कार्यस्थल स्वास्थ्य 2030: भविष्य को पुनर्परिभाषित करना, कल्याण से जीवन शक्ति तक)।
इसका मुख्य लक्ष्य 2030 तक कार्यस्थल कल्याण के अगले दशक को आकार देना और उत्कृष्ट, लचीली कार्य-क्षमताओं का निर्माण करना है, जो स्वास्थ्य के लिए नए वैश्विक मापदंड स्थापित करें।
🎯 मुख्य विषय और उद्देश्य
शिखर सम्मेलन में कार्यस्थल स्वास्थ्य को एक सामान्य लाभ से हटाकर “व्यावसायिक जीवन शक्ति (Business Vitality) के लिए एक रणनीतिक आवश्यकता (Strategic Imperative)” के रूप में देखा गया। मुख्य फोकस भविष्य के कार्यस्थलों को इन तत्वों के साथ तैयार करना है:
- कल्याण से जीवन शक्ति (Wellness to Vitality): कल्याण के पारंपरिक दृष्टिकोण से आगे बढ़कर कर्मचारियों की संपूर्ण जीवन शक्ति (Vitality) को बढ़ाना।
- मानसिक स्वास्थ्य की समानता (Mental Health Parity): मानसिक स्वास्थ्य को शारीरिक स्वास्थ्य के समान महत्व देना और संगठनात्मक संस्कृति में शामिल करना।
- ईएसजी-लिंक्ड मेट्रिक्स (ESG-Linked Metrics): पर्यावरणीय, सामाजिक और शासन (ESG) मापदंडों में स्वास्थ्य को शामिल करना, जिससे यह संगठनात्मक ढांचे (DNA) का मूलभूत हिस्सा बन सके।
🗣️ नेतृत्व और प्रमुख अंतर्दृष्टि
गोदरेज इंडस्ट्रीज ग्रुप और ग्लोबल पार्टनर्स के वक्ताओं ने इस बात पर जोर दिया कि बदलते कार्यस्थल में स्वास्थ्य और सहानुभूति को संगठनात्मक संस्कृति में शामिल करना अब एक जरूरत बन चुका है।
- अजय भट्ट, ग्रुप हेड, कॉरपोरेट सर्विसेज, गोदरेज इंडस्ट्रीज ग्रुप: उन्होंने कर्मचारी कल्याण को बिजनेस सस्टेनेबिलिटी का केंद्र बताया और परिणामोन्मुखी कदम उठाने के लिए प्रेरित करने का लक्ष्य रखा।
- बैरी क्रिस्प, डायरेक्टर, GCHW: उन्होंने कहा कि ‘अच्छा स्वास्थ्य ही अच्छा व्यवसाय है’ और काम के भविष्य में स्वास्थ्य को प्राथमिकता देनी होगी।
- डॉ. रति गोदरेज: उन्होंने “व्हेयर लीडरशिप, टेक्नोलॉजी एंड एम्पेथी मीट” (जहां नेतृत्व, प्रौद्योगिकी और सहानुभूति मिलते हैं) पर बात की।
💡 चर्चा के विषय और परिणाम
शिखर सम्मेलन में 10 से अधिक देशों के 40 से अधिक वक्ताओं ने भाग लिया और निम्नलिखित महत्वपूर्ण विषयों पर चर्चा की:
- एआई-संचालित कल्याण (AI-powered Well-being): स्वास्थ्य समाधानों में प्रौद्योगिकी का उपयोग।
- मानसिक स्वास्थ्य नेतृत्व (Mental Health Leadership): संगठनों में मानसिक स्वास्थ्य को प्राथमिकता देने के लिए नेताओं की भूमिका।
- ईएसजी-लिंक्ड मेट्रिक्स (ESG-Linked Metrics): स्वास्थ्य परिणामों को व्यावसायिक मापदंडों से जोड़ना।
समापन सत्र में ग्लोबल हेल्दी वर्कप्लेस अवॉर्ड्स का आयोजन किया गया और ‘आरोग्य सिटी मुंबई’ की स्थापना की घोषणा की गई, जो स्वस्थ और भविष्य के लिए तैयार कार्यस्थलों को आकार देने की प्रतिबद्धता को मजबूत करता है।
